Tạo động lực cho nhân viên khi biết khen thưởng đúng thời điểm

Tạo động lực cho nhân viên khi biết khen thưởng đúng thời điểm

Hầu hết các chủ doanh nghiệp đều có mục tiêu rõ ràng là giảm chi phí trong khi cải thiện chất lượng. Và đôi khi, chiến lược này sẽ bắt đầu từ việc tối ưu chi phí nhân sự. Nếu cân nhắc cẩn thận, kết quả mang về sẽ cực kỳ tích cực trong việc thu hút, giữ...

Sức ảnh hưởng tinh thần của nhân viên lên sự phát triển của tổ chức

Sức ảnh hưởng tinh thần của nhân viên lên sự phát triển của tổ chức

Tình trạng thiếu lao động đang diễn ra khắp nơi. Theo các chuyên gia, sức khỏe tinh thần của người lao động giảm sút là một...

Vì sao nhân sự nên làm quen với cụm từ "Employee Referral"?

Vì sao nhân sự nên làm quen với cụm từ "Employee Referral"?

Việc tuyển dụng hàng năm của công ty dường như là một sự sáo rỗng, và tiếp tục được thực hiện nếu cần thiết, nhưng không...

Phong cách làm việc của người Nhật: 5 điều đáng học hỏi

Phong cách làm việc của người Nhật: 5 điều đáng học hỏi

Nếu đã từng làm việc cho công ty Nhật hẳn bạn biết rõ, họ nghiêm khắc như nào trong quá trình làm việc. Đó cũng là...

Các ông lớn như Facebook và Amazon đã giữ chân nhân tài như thế nào?

Các ông lớn như Facebook và Amazon đã giữ chân nhân tài như thế nào?

Thập kỷ đổi mới vừa qua đã mang lại cho chúng ta khoảng cách lớn nhất về nhân tài mà lực lượng lao động chứng kiến....

Làm sao để trở thành người sếp "đúng chuẩn mực"

Không có một công thức hay chiến lược nào áp dụng vào là trở thành nhà lãnh đạo tài ba. Bởi vì trách nhiệm của nhà lãnh đạo không đơn giản thế, bạn phải truyền…

Nhân viên "lười" và câu chuyện mơ mộng thăng tiến

Nghiên cứu của Dropbox kết hợp với The School of Life gần đây cho thấy một phần tư (23%) nhân viên cho rằng đồng nghiệp của họ lười biếng. Đa phần đều tìm ra rằng…

Cách giải quyết nếu sếp có lối quản lý "độc hại"

Theo chuyên gia xung đột & hòa giải nổi tiếng thế giới, Jane Gunn, không có gì lạ nếu một người nào đó bị bắt nạt trong một tổ chức suốt nhiều năm trước khi…

Chữa cháy khi xảy ra tranh luận giữa sếp và nhân viên

Xung đột giữa lãnh đạo doanh nghiệp và nhân viên đưa ra những thách thức đối với các nhà quản lý nhân sự. Một ngày bạn nghe thấy hai người tranh cãi sau cánh cửa…

Những thử thách cần vượt qua khi lần đầu làm quản lý

Xin chúc mừng nếu bạn được thăng chức lên cấp quản lý. Tuy nhiên với tất cả những gì bạn tích góp trước đây có thể là chưa đủ để bạn cân bằng công việc…

Vì sao ứng viên từ chối offer ở phút cuối cùng của nhà tuyển dụng?

Vì sao ứng viên lại từ chối cơ hội làm việc từ nhà tuyển dụng? Không ít ứng viên nỗ lực nắm bắt cơ hội làm việc bằng cách thể hiện hết mình trong những…

Nỗi ám ảnh mong muốn "làm sếp" ở tuổi 35 là như thế nào?

35 tuổi, nghĩa là bạn đã đi làm được 13 năm sau khi tốt nghiệp đại học. Điều này có nghĩa là bạn đã là nhân viên bình thường từ năm 22 tuổi. Liệu làm…

Vì sao nhà tuyển dụng vẫn "đánh trượt" ứng viên có bằng cấp loại giỏi và kinh nghiệm dày dặn?

Dường như tình hình tìm việc trở nên khó khăn hơn cho bất kỳ ai đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng hoặc đang là thực tập sinh. Ngay cả những ứng viên loại giỏi…

Cách chữa lỗi sai trong công việc nhưng vẫn được lòng sếp

Cách bạn ứng phó với những sai lầm đó có thể tạo ra sự khác biệt lớn trong tương lai sự nghiệp của bạn. Tất cả chúng ta đều mắc sai lầm trong công việc,…

Chức danh có quan trọng như ta vẫn thường nghĩ?

Một số nhân viên sẽ cho rằng chức danh hoàn toàn quan trọng. Đây là bước tiến trong sự nghiệp của họ và khi xác định chức danh rõ ràng, đồng nghĩa rằng quản lý…

tiêu chí đánh giá năng suất làm việc hiệu quả của nhân viên

Nếu không dành thời gian để theo dõi hiệu suất của nhân viên, nhà quản lý có thể không nhận ra rằng một số nhân viên của họ đang vật lộn với các nhiệm vụ…

Top câu hỏi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng nên áp dụng để kiểm tra trình độ ứng viên

Một trong những bước quan trọng trong quá trình tuyển ứng viên là thực hiện cuộc phỏng vấn và đưa ra những câu hỏi để tìm ra ứng viên phù hợp. Các nhà quản lý…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up