Nhân viên đối mặt với áp lực sau khi quay lại văn phòng

Nhân viên đối mặt với áp lực sau khi quay lại văn phòng

Nơi làm việc từ từ mở cửa trở lại khi việc tiêm vắc-xin coronavirus tăng tốc, một số người có thể cảm thấy áp lực phải quay trở lại văn phòng nhiều hơn mức họ thực sự muốn. Một cuộc khảo sát gần đây cho thấy trong số 4.553 nhân viên văn phòng ở năm quốc gia khác...

Làm sao để trở thành người sếp "đúng chuẩn mực"

Làm sao để trở thành người sếp "đúng chuẩn mực"?

Không có một công thức hay chiến lược nào áp dụng vào là trở thành nhà lãnh đạo tài ba. Bởi vì trách nhiệm của nhà...

Nhân viên "lười" và câu chuyện mơ mộng thăng tiến

Nhân viên "lười" và câu chuyện mơ mộng thăng tiến

Nghiên cứu của Dropbox kết hợp với The School of Life gần đây cho thấy một phần tư (23%) nhân viên cho rằng đồng nghiệp của...

Cách giải quyết nếu sếp có lối quản lý "độc hại"

Cách giải quyết nếu sếp có lối quản lý "độc hại"

Theo chuyên gia xung đột & hòa giải nổi tiếng thế giới, Jane Gunn, không có gì lạ nếu một người nào đó bị bắt nạt...

Chữa cháy khi xảy ra tranh luận giữa sếp và nhân viên

Chữa cháy khi xảy ra tranh luận giữa sếp và nhân viên

Xung đột giữa lãnh đạo doanh nghiệp và nhân viên đưa ra những thách thức đối với các nhà quản lý nhân sự. Một ngày bạn...

Bí quyết giúp Microsoft xây dựng văn hóa làm việc thành công

Chúng ta đang ở trên đỉnh của làn sóng công nghệ thú vị và đột phá nhất mà nhân loại đã trải qua, và kéo theo đó là nhu cầu thay đổi văn hóa. Làm…

6 Chìa khoá vàng thành công giúp Starbucks vang dội trên toàn thế giới

Không ít người đặt câu hỏi về bí quyết thành công của Starbucks phụ thuộc vào điều gì? Phải chăng sự thành công này đến từ cách Starbucsk tạo mối quan hệ bền vững với…

Quản lý nên làm gì để khích lệ tinh thần nhân viên khi quay lại văn phòng?

Theo dõi sức khỏe tinh thần của nhân viên là chìa khóa để có một lực lượng lao động năng suất. Nhiều nhân viên cho biết họ bị lo lắng khi làm việc trở lại…

Chiến thuật thăng chức hiệu quả khi trở lại làm việc

Được thăng chức không phải là một quyết định mà sếp của bạn đưa ra một cách chân không. Tại hầu hết các tổ chức, chương trình khuyến mại cũng yêu cầu có thời điểm…

Nhà tuyển dụng liệu có thay đổi cách đánh giá ứng viên ở trạng thái bình thường mới?

Chắc chắn rằng sẽ có sự thay đổi lớn về cách đánh giá ứng viên ở trạng thái bình thường mới tức là hiện tại. Là nhà tuyển dụng chắc chắn bạn nên cập nhật…

VietnamWorks đề xuất hướng đi cho Người lao động thích nghi và thay đổi tốt hơn trong và sau đại dịch Covid 19

Có thể thấy ảnh hưởng của dịch Covid lần thứ 4 nghiêm trọng hơn tất cả những đợt dịch trước đây. Thời gian dịch diễn ra lâu hơn, rất nhiều công ty đã phải ngừng…

Tìm hiểu 3 cốt lõi tạo nên văn hóa làm việc giữ chân nhân tài lâu năm

Chi phí tuyển dụng và đào tạo để thay thế một người quản lý kiếm được 40.000 đô la một năm sẽ tốn từ 20.000 đến 30.000 đô la. Điều này thậm chí không giải…

Quản lý nên làm gì khi xuất hiện cạnh tranh không lành mạnh tại nơi công sở

Một số nghiên cứu cho thấy sự cạnh tranh như vậy có thể thúc đẩy nhân viên, khiến họ nỗ lực hơn và đạt được kết quả. Nhưng nếu các nhà lãnh đạo muốn đảm…

Học cách ghi điểm "dễ không tưởng" với sếp khi đến hạn Performance Review

Bối cảnh công việc thay đổi do các tác động của môi trường, chẳng hạn như tác động của đại dịch COVID-19 trong 18 tháng qua, mang đến thêm nhiều thách thức. Với tư cách…

Vừa thăng chức trở thành quản lý, bạn nên trang bị những gì cho bản thân?

Thông thường, các nhà quản lý mới nghĩ rằng họ cần phải chứng minh một điều gì đó. Vì vậy họ nhanh chóng lao vào sáng kiến ​​lớn đầu tiên mà không hiểu rõ hoặc…

Ứng viên bốc hơi

Trong một thị trường tuyển dụng đầy thử thách, việc ứng viên đột nhiên “bốc hơi” khiến các công ty rơi vào tình thế khó khăn. Bạn nghĩ rằng bạn đã tìm thấy ứng viên hoàn…

Các nhóm tuyển dụng đã áp dụng các phương pháp tiếp cận linh hoạt để xây dựng lại chiến lược tuyển dụng của họ, duy trì sự phát triển và hoạt động kinh doanh tiến…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up