adsads
nhom tinh cach enfj
Lượt Xem 2 K

1. Tổng quan về ENFJ

Nhóm tính cách ENFJ là một trong 16 loại tính cách được định danh bằng từ viết tắt ghép lại từ 4 chữ (Extraversion, Intuition, Feeling, Judgement) trong chỉ báo nhận dạng tính cách MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Chỉ báo này được phát triển bởi Isabel Briggs Myers, Katharine Cook Briggs và David Keirsey dựa trên các học thuyết về các chức năng nhận thức của vị bác sĩ tâm thần học nổi tiếng Carl G. Jung. Keirsey đã đặt tên cho ENFJ là The Teacher (Người chỉ dạy), vì họ có xu hướng giúp đỡ người khác phát triển. Nhóm tính cách ENFJ là một trong bốn loại tính cách thuộc nhóm Idealist (Nhà lý tưởng).

ENFJ chỉ chiếm 2-3% dân số thế giới. Đây là loại tính cách có sức ảnh hưởng rất lớn. Họ là những người luôn quan tâm đặc biệt đến người khác. Họ hiểu rõ những khả năng tiềm ẩn của mọi người. Các ENFJ quan tâm đến mọi người một cách chân thành và họ có khả năng đặc biệt trong việc đối nhân xử thế, giúp họ có thể mang lại điều tốt đẹp nhất cho người khác. Trao yêu thương, hỗ trợ và dành thời gian cho người họ thích là niềm hứng thú chính của các ENFJ. Họ còn biết cách lắng nghe, thấu hiểu, giúp đỡ cũng như động viên người khác. ENFJ cảm thấy thích thú và mãn nguyện nhất khi mang lại những giá trị thiết thực cho người khác.

Nhóm tính cách ENFJ là nhóm tính cách thông minh, nhanh nhẹn và đầy nghị lực, có khả năng thuyết phục và truyền cảm hứng cho người khác. Họ thường làm tốt những việc mà họ cảm thấy hứng thú, đặc biệt là ở những vị trí tiếp xúc với nhiều người và liên quan đến quan hệ cộng đồng. Với khả năng xuất chúng về thấu hiểu cảm xúc người khác và khả năng giao tiếp tốt, họ thường trở thành những người tư vấn tâm lý. Ngoài ra, ENFJ cũng rất thích trở thành trung tâm của sự chú ý và làm rất tốt trong công việc đòi hỏi truyền cảm hứng và dẫn dắt người khác, ví dụ như tư vấn, giáo dục hoặc đào tạo.

ENFJ-A và ENFJ-T là hai biến thể của kiểu cá nhân ENFJ trong hệ thống Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). ENFJ-A đại diện cho tính quyết đoán và tự tin, trong khi ENFJ-T biểu thị sự náo loạn và nội tâm. ENFJ-A thường có xu hướng hướng ngoại hơn, thể hiện cảm xúc một cách rõ ràng. Trong khi đó, ENFJ-T giữ mọi thứ trong lòng cho đến khi không thể nữa, trước khi bùng phát. ENFJ-A có xu hướng thể hiện sự tự tin và quyết đoán, trong khi ENFJ-T thường có một phần nội tâm và sự náo loạn ẩn dưới bề mặt.

ENFJ là loại tính cách có sức ảnh hưởng rất lớn

ENFJ là những người có khả năng thuyết phục và truyền cảm hứng cho người khác

Xem thêm: Khám phá bài Test trầm cảm: “Liệu bạn có bị trầm cảm?”

2. Người nổi tiếng thuộc nhóm tính cách ENFJ

Những người nổi tiếng tiêu biểu mang nhóm tính cách ENFJ:

  • Nhà hoạt động nhân quyền người Mỹ Martin Luther King
  • Tổng thống Hoa Kỳ Abraham Lincoln
  • Tổng thống Nam Phi Nelson Mandela
  • Đức Giáo Hoàng John Paul II
  • Giám đốc điều hành tại Facebook, tác giả cuốn “Lean In” – Sheryl Sandberg
  • Chính trị gia La Mã Cicero
  • Thủ tướng Anh Tony Blair

3. Tính cách đặc trưng của ENFJ

ENFJ là nhóm tính cách rất giỏi trong việc đọc vị người khác, bao gồm cả cảm xúc, biểu cảm và hành động. Để hiểu rõ hơn về nhóm tính cách này, bạn có thể tìm hiểu qua các đặc điểm sau đây:

  • Truyền cảm hứng

Người mang nhóm tính cách ENFJ có một đặc điểm bí ẩn là luôn hoà đồng và dễ gần, đây cũng là một điểm tương đồng với nhóm tính cách ENFP. Họ phát ra một nguồn năng lượng khỏe mạnh và tươi sáng, và không chỉ muốn bản thân tiến bộ một mình mà còn giúp đỡ người khác trong quá trình phát triển. Tài năng của nhóm tính cách này là giúp đỡ, động viên, truyền cảm hứng và nhiệt huyết cho người khác.

  • Người giữ hoà khí

Các ENFJ không chỉ muốn mọi người hòa hợp và giảm bớt xung đột tiềm ẩn, mà còn rất khéo léo trong việc thuyết phục người khác. Với tính cách của họ, mối quan hệ tích cực là yếu tố quan trọng trong cả công việc và cuộc sống. Với tinh thần này, họ thường trở thành những nhà lãnh đạo xuất sắc, được lòng và tạo cảm hứng cho nhân viên và đồng nghiệp.

  • Giỏi thuyết phục

Nổi tiếng với khả năng thuyết phục xuất chúng. ENFJ phát hiện khả năng giao tiếp và kết nối xã hội của mình từ khá sớm và dần nhận thức được khả năng thuyết phục người khác của mình khi lớn lên. Tuy nhiên, nhóm tính cách này muốn được yêu quý và tin tưởng, chứ không phải dùng tài năng của mình để thao túng người khác. Vì vậy, họ vẫn luôn được yêu mến và có tiếng nói trong mắt người khác. Kỹ năng thuyết phục là một lợi thế lớn của ENFJ, đặc biệt là trong công việc liên quan đến bán hàng, dịch vụ khách hàng,…

  • Khả năng lãnh đạo

ENFJ có vòng bạn bè rộng nên họ thường tìm cơ hội và lên kế hoạch để tụ tập bạn bè, người thân. Họ có kỹ năng lãnh đạo bẩm sinh, dễ dàng thuyết phục người khác đồng ý với kế hoạch của mình. Lý tưởng sống của ENFJ là giúp người khác nhận thấy tiềm năng bản thân và phát triển vì những mục tiêu lớn hơn. Tính cách của ENFJ đại diện cho những phẩm chất cần có của một nhà lãnh đạo.

  • Ngăn nắp và có trật tự

Các ENFJ thuộc nhóm J – Judging, nên có xu hướng lập kế hoạch một cách chi tiết hơn là hành động bộc phát. Họ luôn sống có trật tự và sạch sẽ, không chỉ trong việc giữ nhà cửa, quần áo ngăn nắp mà cả trong phong cách làm việc.

  • Luôn muốn trau dồi bản thân

Thường các ENFJ không chỉ muốn giỏi ở một lĩnh vực nhất định mà còn thích thử sức với nhiều loại công việc và học hỏi nhiều kiến thức khác nhau. Một ca sĩ nổi tiếng thuộc nhóm tính cách này đã chia sẻ rằng anh muốn thử thách bản thân trong nhiều loại nghề khác nhau, từ sáng tác nhạc, nhiếp ảnh, đầu bếp, vận động viên, hoạ sĩ, thêu thùa đến làm Vlog. Anh ấy có thể làm tốt trong nhiều vai trò khác nhau cùng một lúc, và chính điều ấy đã khiến người khác ngạc nhiên vì sự đa tài của ENFJ.

  • Khó ra những quyết định khó khăn

ENFJ có những điểm mạnh nhưng cũng có một số điểm yếu. Chẳng hạn như khi đưa ra quyết định, họ có thể gặp khó khăn nếu những vấn đề đó liên quan đến logic, dữ liệu và lập luận phi cá nhân. Vì tính nhân ái cực cao, ENFJ có thể gặp khó khăn khi phải thẳng tay ra quyết định những việc hệ trọng.

  • Quá khắt khe với bản thân

ENFJ có xu hướng khắt khe và đổ lỗi cho chính bản thân khi mọi thứ không diễn ra như ý muốn, thậm chí khi chuyện diễn ra suôn sẻ, họ vẫn không thấy mình có công lao. Vì vậy, điều quan trọng là họ cần dành thời gian để hiểu rõ nhu cầu của bản thân và chăm sóc bản thân tốt hơn. ENFJ cần tìm cách hòa nhập với người khác, nhưng đừng quên chăm sóc bản thân.

  • Không giỏi tiếp nhận phán xét

ENFJ không phải là người dễ chấp nhận những lời phê bình, phán xét của người khác. Đôi khi họ có thể phản ứng lại những ý kiến hoặc thái độ không đúng ý của họ.

ENFJ là nhóm tính cách rất giỏi trong việc đọc vị người khác, bao gồm cả cảm xúc, biểu cảm và hành động

ENFJ có thể gặp khó khăn khi phải thẳng tay ra quyết định những việc hệ trọng

Cùng khám phá các nhóm tính cách MBTI khác

Nhóm tính cách INFP Nhóm tính cách INFJ Nhóm tính cách INTP
Nhóm tính cách ENFP Nhóm tính cách ISTJ Nhóm tính cách ENTP
Nhóm tính cách ISFP Nhóm tính cách ISTP Nhóm tính cách ESFJ
Nhóm tính cách ISFJ Nhóm tính cách ENTJ Nhóm tính cách ESFP
Nhóm tính cách ESTP Nhóm tính cách ESTJ Nhóm tính cách INTJ

4. Mối quan hệ của nhóm tính cách ENFJ

– Ưu điểm:

  • ENFJ có khả năng truyền cảm hứng, động viên và mang lại những điều tốt đẹp cho người khác.
  • Họ rất nhạy cảm và dễ đồng cảm với suy nghĩ và động lực của người khác.
  • ENFJ có khả năng giao tiếp tốt.
  • Họ là những người trung thành và tận tâm, mong muốn có những mối quan hệ bền vững.
  • ENFJ thể hiện tình cảm của mình một cách rõ ràng và khẳng định nó một cách mạnh mẽ.
  • Họ có khả năng quản lý tài chính tốt.
  • ENFJ vui vẻ, hài hước, lạc quan và có nghị lực mạnh mẽ, gây ấn tượng sâu sắc.
  • Dù thường đổ lỗi cho chính mình, nhưng họ có thể vượt qua những mối quan hệ tình cảm thất bại.
  • Họ cố gắng đáp ứng nhu cầu của người khác và tìm cách để hai bên đều có lợi.

– Điểm cần khắc phục:

  • ENFJ thường nhạy cảm với các mâu thuẫn và có xu hướng gạt bỏ, quên hết mọi chuyện như một cách để tự trốn tránh.
  • Họ có xu hướng muốn điều khiển hoặc chi phối người khác.
  • ENFJ yêu thương và bảo vệ người yêu thái quá.
  • Họ có thể phê bình những ý kiến hoặc thái độ không đúng ý của họ.
  • ENFJ không thực sự chú trọng vào nhu cầu của bản thân.
  • Đôi khi họ không nhận thức được về các chuẩn mực xã hội hay nghi thức giao tiếp xã hội.
  • Với hệ thống giá trị được xác định rõ ràng, ENFJ có thể trở nên quá cứng nhắc trong một số trường hợp.
  • ENFJ có xu hướng tự đổ lỗi cho bản thân khi mọi việc không như ý muốn, và không tự khen thưởng bản thân khi mọi việc như ý.
  • Họ có thể hòa nhập với những thứ mà mọi người thường chấp nhận hoặc mong đợi, vì vậy không thể tự quyết định một việc là “đúng” hay “sai” nếu trái với khuôn mẫu mà môi trường sống của họ định sẵn.

5. ENFJ phù hợp với nghề nghiệp nào

ENFJ là những người đồng nghiệp nhiệt tình, dễ cảm thông và giỏi làm việc nhóm. Họ biết cách giao tiếp, sắp xếp công việc, hướng dẫn và giúp đỡ từng thành viên trong nhóm cũng như biết cách giải quyết các mâu thuẫn. Vì vậy, công việc phù hợp cho ENFJ là những công việc tương tự như:

  • Nhân viên tư vấn
  • Giáo viên
  • Nhà tâm lý học
  • Nhân viên xã hội
  • Quản trị nhân lực
  • Quản lý
  • Gây quỹ, hoạt động từ thiện
  • Công tác xã hội
  • Bán hàng
  • Marketing

Tuy nhiên, nhóm tính cách ENFJ có thể làm bất kỳ công việc gì, miễn sao họ tìm được cảm hứng và môi trường phát triển phù hợp.

6. Giá trị cốt lõi, nguyên tắc trong công việc của người thuộc nhóm tính cách ENFJ

– Giá trị cốt lõi

ENFJ là những nhà tổ chức lý tưởng, định hướng và thực hiện các tầm nhìn tốt nhất của họ cho tập thể và nhân loại. Họ vượt trội nhờ khả năng chọn ra các giá trị và khả năng của người khác, chia sẻ những giá trị đó và áp dụng chúng cho một nhóm xã hội tập thể để tạo nên sự hài hòa.

ENFJ là những người giàu năng lượng, có định hướng và sâu sắc. Họ có khả năng tự điều chỉnh theo nhu cầu của nhiều người khác trong tập thể, nhờ vào sự dự đoán, cảm giác sâu sắc và sự đồng cảm. Họ suy nghĩ về tương lai để cải thiện chúng, bằng trực giác và xu hướng lạc quan. ENFJ luôn muốn kết nối chặt chẽ với mọi người, hỗ trợ và hợp tác với họ trong công việc. Họ rất tham vọng, nhưng tham vọng của họ không chỉ dành cho bản thân mà luôn hướng tới cộng đồng để giúp mọi người cùng tốt hơn. Chính vì vậy, ENFJ còn được gọi là “The Givers” – Những người cho đi.

– Nguyên tắc trong công việc:

  • Trau dồi ưu điểm của mình: ENFJ nên tạo cho mình cơ hội để hòa nhập với mọi người, khi đó đóng góp của họ sẽ được trân trọng.
  • Khắc phục khuyết điểm: Chấp nhận ưu điểm cũng như nhược điểm của bản thân và tìm cách khắc phục chúng. Vượt qua những khó khăn và cải thiện bản thân để trở nên tốt hơn.
  • Bộc lộ cảm xúc của mình: Nhận thức giá trị của những cảm xúc và giá trị bản thân. Trân trọng cảm xúc của mình và của người khác để đạt kết quả tốt nhất.
  • Hãy quyết đoán: Đưa ra quan điểm và ý kiến của mình một cách quyết đoán và thuyết phục. Cho thấy tiềm năng và giá trị của việc đó để đạt được mục tiêu.
  • Khắc phục khuyết điểm: ENFJ nên chấp nhận ưu điểm cũng như nhược điểm của bản thân và tìm cách khắc phục chúng. Vượt qua những khó khăn và cải thiện bản thân để trở nên tốt hơn.
  • Bộc lộ cảm xúc của mình: Nhận thức giá trị của những cảm xúc và giá trị bản thân. Trân trọng cảm xúc của mình và của người khác để đạt kết quả tốt nhất.
  • Hãy quyết đoán: Đưa ra quan điểm và ý kiến của mình một cách quyết đoán và thuyết phục. Cho thấy tiềm năng và giá trị của việc đó để đạt được mục tiêu.
  • Thấu hiểu chính bản thân mình: Đừng vì lợi ích của người khác mà hạn chế những nhu cầu của bản thân. Nhận ra giá trị của bản thân và đáp ứng những nhu cầu của mình để tiếp tục gây ảnh hưởng và sống đúng với niềm tin của mình.
  • Hãy tin tưởng vào những điều tốt đẹp nhất: ENFJ không nên tự dằn vặt bản thân vì cảm thấy giá trị bản thân bị đánh mất bởi người khác. Hãy tin rằng yêu thương luôn là câu trả lời cuối cùng và để điều đó diễn ra.
  • Nếu bạn chưa chắc chắn hay nghi ngờ, hãy hỏi lại ngay. Đừng nhầm lẫn giữa việc thiếu thông tin phản hồi và nhận được phản hồi tiêu cực. Hãy hỏi ngay nếu cần phản hồi từ người khác để hiểu rõ hơn và tránh hiểu nhầm.

– Điểm mạnh trong công việc:

  • Tính cuốn hút: ENFJ có khả năng thu hút và giữ sự chú ý của người khác, cũng như giao tiếp hiệu quả.
  • Tính vị tha: ENFJ ấm áp và sẵn sàng giúp đỡ người khác vì ý tưởng làm điều tốt cho thế giới.
  • Tính đồng cảm: ENFJ dễ cảm nhận và điều chỉnh cách cư xử và lập luận phù hợp với thế giới xung quanh.
  • Tính lãnh đạo bẩm sinh: ENFJ được thu hút bởi tài hùng biện và sức quyến rũ của họ, không tìm kiếm sự thống trị hoặc cai quản.
  • Tính khoan dung: ENFJ mang tư tưởng thoáng và dễ chấp nhận, có khả năng hòa thuận với hầu hết các nhóm tính cách khác.
  • Tính đáng tin cậy: ENFJ làm việc chăm chỉ với những thứ quan trọng, trở nên kiên nhẫn và đáng tin cậy nếu vai trò của họ được kích thích và thúc đẩy.

    ENFJ có khả năng hòa thuận với hầu hết các nhóm tính cách khác.

    Bác sĩ tâm thần học nổi tiếng Carl G. Jung. Keirsey đã đặt tên cho ENFJ là The Teacher

– Điểm yếu trong công việc:

  • Tính vị tha quá mức: ENFJ có thể nhận quá nhiều công việc hoặc tham gia sâu vào vấn đề của người khác, đôi khi cố gắng quá mức để không xúc phạm hay làm thất vọng bất cứ ai.
  • Tính duy tâm và ngây thơ quá mức: ENFJ tin rằng tất cả mọi người đều tốt bụng và quan tâm đến nguyên tắc đạo đức, đôi khi họ quá duy tâm hoặc ngây thơ.
  • Tính nhạy cảm: ENFJ rất tình cảm và nhạy cảm, dễ bị tổn thương và lo lắng quá nhiều về cảm xúc và hạnh phúc của người khác.
  • Dễ bị tổn thương khi bị chỉ trích: ENFJ có thể dễ bị tổn thương khi người khác chỉ trích hoặc phản đối tiêu cực, do những nguyên tắc và giá trị cốt lõi bên trong.
  • Khó khăn trong việc đưa ra quyết định lớn: ENFJ có thể dao động giữa các biện pháp khác nhau và không thể ngừng suy nghĩ về tất cả những hậu quả có thể xảy ra khi đưa ra quyết định khó khăn.
  • Lòng tự trọng bị dao động cao: Lòng tự trọng của ENFJ phụ thuộc vào việc họ có thể sống theo lý tưởng và thực hiện được các mục tiêu của mình, đồng thời đảm bảo rằng tất cả mọi người xung quanh họ đều hạnh phúc. Tuy nhiên, nếu ý tưởng của ENFJ bị chỉ trích hoặc họ không thể kéo mọi người gần gũi với họ, sự tự tin của họ có thể giảm mạnh.

7. FAQ: Nhóm tính cách ENFJ có hiếm không, độ phổ biến?

ENFJ là nhóm tính cách hiếm đứng thứ hai sau INFJ, chỉ chiếm khoảng 3% dân số thế giới. Theo nhà tâm lý học David Keirsey, chỉ khoảng 2% nam giới và 3% nữ giới trong tổng dân số thế giới thuộc ENFJ.

Với những chia sẻ về nhóm tính cách ENFJ trên đây, hy vọng HR Insider đã mang đến cho bạn những thông tin thú vị và giúp bạn hiểu rõ bản thân hơn. Từ đó tìm kiếm được cho mình một việc làm phù hợp. Hãy cùng theo dõi những bài chia sẻ hữu ích khác từ website VietnamWorks nhé.

adsads
Bài Viết Liên Quan

Trắc nghiệm vui: Năm Giáp Thìn, chọn Rồng ưa thích để biết ngay mức độ thành công trong sự nghiệp của bạn

Rồng là biểu tượng của quyền lực hoàng gia, của mưa thuận gió hòa và mùa màng bội thu. Vì vậy, rồng là hình ảnh có liên quan mật thiết đến sự thành đạt và danh vọng tiền tài. Chọn hình rồng thu hút bạn nhất trong tấm ảnh dưới đây và check xem mức độ thành công trong sự nghiệp của bạn được dự báo thế nào nhé!

Vân tay của bạn sẽ nói lên cách xử lý vấn đề trong công việc, bạn đã biết chưa

Bạn có bao giờ tò mò về ý nghĩa của những đường vân tay trên đầu ngón tay mình? Hóa ra, ngoài việc để xác định danh tính, chúng còn có thể tiết lộ nhiều điều thú vị về tính cách và cách bạn xử lý vấn đề trong công việc nữa đấy!

Trắc nghiệm tâm lý: Bạn là kiểu người nóng tính hay ôn hòa

Hiểu rõ bản thân là bước đầu tiên để ta có thể hoàn thiện bản thân và đạt được thành công trong cuộc sống. Một trong những khía cạnh quan trọng trong việc hiểu bản thân chính là tính cách. Bài trắc nghiệm tâm lý này sẽ giúp bạn khám phá xem mình là người nóng tính hay ôn hòa, từ đó có những định hướng phát triển bản thân phù hợp.

Lật 1 trang "thơ kiều", dự đoán những điều xảy ra với bạn trong năm 2024

Trong những trang thơ kinh điển của "Truyện Kiều", có những dòng văn được khắc sâu về tâm trí độc giả, mang theo một tinh thần triết học sâu sắc về cuộc sống và số phận. Nhưng liệu có thể mở ra một trang "Thơ Kiều" và dự đoán những gì sẽ xảy ra trong năm 2024? 

Test khả năng ứng biến của bạn trong công việc chỉ bằng 1 hình ảnh

Trong môi trường kinh doanh ngày nay, khả năng ứng biến là một yếu tố quyết định giữa sự thành công và thất bại. Đối mặt với những thách thức không ngừng thay đổi, việc nhận định và phát triển khả năng ứng biến của bản thân trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Bài viết này sẽ mang đến một bài test giúp bạn biết được khả năng ứng biến trong công việc của mình, từ đó hiểu hơn về bản thân và phát triển trong công việc.

Bài Viết Liên Quan

Trắc nghiệm vui: Năm Giáp Thìn, chọn Rồng ưa thích để biết ngay mức độ thành công trong sự nghiệp của bạn

Rồng là biểu tượng của quyền lực hoàng gia, của mưa thuận gió hòa và mùa màng bội thu. Vì vậy, rồng là hình ảnh có liên quan mật thiết đến sự thành đạt và danh vọng tiền tài. Chọn hình rồng thu hút bạn nhất trong tấm ảnh dưới đây và check xem mức độ thành công trong sự nghiệp của bạn được dự báo thế nào nhé!

Vân tay của bạn sẽ nói lên cách xử lý vấn đề trong công việc, bạn đã biết chưa

Bạn có bao giờ tò mò về ý nghĩa của những đường vân tay trên đầu ngón tay mình? Hóa ra, ngoài việc để xác định danh tính, chúng còn có thể tiết lộ nhiều điều thú vị về tính cách và cách bạn xử lý vấn đề trong công việc nữa đấy!

Trắc nghiệm tâm lý: Bạn là kiểu người nóng tính hay ôn hòa

Hiểu rõ bản thân là bước đầu tiên để ta có thể hoàn thiện bản thân và đạt được thành công trong cuộc sống. Một trong những khía cạnh quan trọng trong việc hiểu bản thân chính là tính cách. Bài trắc nghiệm tâm lý này sẽ giúp bạn khám phá xem mình là người nóng tính hay ôn hòa, từ đó có những định hướng phát triển bản thân phù hợp.

Lật 1 trang "thơ kiều", dự đoán những điều xảy ra với bạn trong năm 2024

Trong những trang thơ kinh điển của "Truyện Kiều", có những dòng văn được khắc sâu về tâm trí độc giả, mang theo một tinh thần triết học sâu sắc về cuộc sống và số phận. Nhưng liệu có thể mở ra một trang "Thơ Kiều" và dự đoán những gì sẽ xảy ra trong năm 2024? 

Test khả năng ứng biến của bạn trong công việc chỉ bằng 1 hình ảnh

Trong môi trường kinh doanh ngày nay, khả năng ứng biến là một yếu tố quyết định giữa sự thành công và thất bại. Đối mặt với những thách thức không ngừng thay đổi, việc nhận định và phát triển khả năng ứng biến của bản thân trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Bài viết này sẽ mang đến một bài test giúp bạn biết được khả năng ứng biến trong công việc của mình, từ đó hiểu hơn về bản thân và phát triển trong công việc.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers