Nhóm tính cách ESTJ – Bí mật thú vị đằng sau Người Bảo Hộ đặc biệt

1. Tổng quan về ESTJ

Trong 16 nhóm tính cách qua trắc nghiệm MBTI, ESTJ là nhóm người đại diện với những đặc trưng riêng: xu hướng hướng ngoại (Extrovert), cảm nhận (Sensing), lý trí (Thinking), và đánh giá (Judgement). Nhóm tính cách này chiếm khoảng 9% dân số thế giới và phổ biến thứ hai trong giới tính nam.

Nhóm tính cách ESTJ còn có những tên gọi khác như “Người Thực Thi”, “Người Bảo Hộ”, “Người Quản Lý”, “Nhà Điều Hành”.

Những người mang trong nhóm tính cách ESTJ luôn cảm thấy cần phải gắn kết với một điều gì đó quan trọng, có thể là một gia đình, một cộng đồng hay một số nhóm xã hội khác. Họ thích việc tổ chức của người khác và đảm bảo rằng họ sẽ tuân thủ những quy tắc truyền thống hoặc được đưa ra bởi những người có thẩm quyền.

Đặc điểm chung của những người thuộc nhóm tính cách ESTJ gồm:

• Extraversion: Xu hướng hướng ngoại, có nhiều năng lượng và được thúc đẩy bởi đám đông. Các ESTJ thích việc kết nối với những người khác và đóng vai trò tích cực trong những tổ chức truyền thống. Hạnh phúc gia đình đối với họ rất quan trọng và họ sẽ làm hết sức mình để xây dựng và bảo vệ gia đình.
• Sensing: Hành động dựa vào cảm nhận nhiều hơn là trực giác bởi họ thường tập trung vào các chi tiết nhỏ thay vì quan sát tổng thể bức tranh toàn cảnh. Họ cũng quan trọng thực tại hơn là tương lai xa.
• Thinking: Họ là những người chọn lý trí hơn là việc nghe lời “con tim” mách bảo. Họ có xu hướng coi trọng ý kiến khách quan hơn sở thích cá nhân và đưa ra các quyết định dựa vào suy luận logic.
• Judgement: Họ đánh giá và dự đoán theo nguyên tắc, đồng thời cũng thích lập kế hoạch và làm theo kế hoạch đã được định ra thay vì các quyết định bộc phát.

Nhờ mang trong mình tất cả những đặc điểm kể trên, ESTJ chính là những “công dân kiểu mẫu” rất tuyệt vời. Họ sẽ là những người bảo vệ truyền thống và nền tảng của gia đình cũng như có trách nhiệm cộng đồng. Họ rất đáng tin cậy. Mặc dù vậy, đôi khi sự thiếu linh hoạt có thể cản trở nỗ lực của họ. Các ESTJ có cảm giác rất tốt về những gì được xã hội công nhận và luôn làm hết sức mình để tuân thủ những điều đó.

ESTJ được chia làm 2 loại đó là ESTJ-A và ESTJ-T:

• ESTJ-A là biến thể “Người điều hành quyết đoán” (Assertive ESTJ). Những người thuộc nhóm này tin rằng họ có mục tiêu rõ ràng hơn những người thuộc nhóm ESTJ-T. Tuy nhiên, cả hai nhóm đều có tập trung cao và định hướng đến mục tiêu.
• ESTJ-T, hay còn gọi là “Người điều hành hỗn loạn”, có các đặc điểm khác với ESTJ-A trong việc có những điểm mạnh và yếu riêng. ESTJ-T dễ phản ứng theo cảm xúc và dễ bị kích động, thường do phương pháp phòng thủ hơn là tích cực.

Cả hai loại ESTJ đều khao khát có sự hiện diện của người khác trong cuộc sống của mình, tuy nhiên, ESTJ-T có nhu cầu này cao hơn ESTJ-A. ESTJ-T trải qua áp lực lớn hơn để tuân thủ, và điều này có thể làm cho họ trở nên nhạy cảm hơn đối với nhu cầu của người khác.

2. Người nổi tiếng thuộc nhóm tính cách ESTJ

Là những Người Bảo Hộ đáng tin cậy và “công dân kiểu mẫu”, họ là những người rất thành công ở nhiều lĩnh vực. Có rất nhiều nhân vật nổi tiếng mang trong mình tính cách ESTJ với những đặc trưng nổi bật. Trong đó có nhiều cái tên vô cùng nổi bật như:

• Michelle Obama (Cựu Đệ nhất phu nhân Hoa Kỳ)
• Kamala Harris (Phó tổng thống Hoa Kỳ)
• Lucy Liu (diễn viên)
• George Washington (Cựu tổng thống Mỹ)
• Judge Judy
• Kris Jenner
• Bernard Montgomery (Nguyên soái người Anh)
• Henry Ford (Nhà tư bản công nghiệp và sáng lập Ford Motors)
• Condoleezza Rice (Ngoại trưởng Hoa Kỳ)
• John D. Rockefeller (Tỷ phú người Mỹ)
• George W. Bush ( Cựu Tổng thống Mỹ)
• Billy Graham (Nhà truyền giáo nổi tiếng)

3. Tính cách đặc trưng của ESTJ

Thực tế

Những người thuộc nhóm tính cách ESFJ là những người có suy nghĩ logic, họ hiếm khi để cảm xúc chi phối và ảnh hưởng đến quyết định của mình.

Khi có vấn đề và các tình huống xảy ra, các ESTJ sẽ thu thập các thông tin mà họ cho là chính xác nhất và hoàn toàn tin vào cái nhìn của bản thân khi đưa ra kết luận. Vì thế, họ có thể đưa ra những quyết định mang tính chất khách quan và không có sự thiên vị.

Tự tin và thẳng thắn

Các ESTJ có tính cách thẳng thắng, ít khi nịnh nọt ai. Tuy nhiên, họ vẫn có khiếu hài hước rất riêng và thu hút nhiều người ngay từ lần đầu gặp.

Cống hiến hết mình

Tinh thần cống hiến của ESTJ luôn ở mức cao và họ có thể đầu tư đến 110% năm lượng và tâm trí cho một việc nào đó. Thậm chí họ có thể hy sinh cả thời gian cá nhân của mình để hoàn thành mục tiêu.

Đây chính là một ưu thể của ESTJ giúp họ trở thành người được nhiều lãnh đạo và cấp trên luôn coi trọng. Họ làm việc với tốc độ cao, sự tập trung tối đa và còn truyền cả năng lượng tích cực đó cho cả những người xung quanh.

Kỹ năng lãnh đạo tốt

Với nhiều ưu điểm trong tính cách họ được biết đến là những người có kỹ năng lãnh đạo cực tốt. Họ luôn thích lên kế hoạch và làm theo kế hoạch đã vạch ra và có những nguyên tắc nhất định trong công việc và cuộc sống. Họ cũng là những người luôn đúng giờ, gương mẫu và mong muốn mọi người cùng làm theo yêu cầu để theo kịp tiến độ.

Không có gì bất ngờ khi ESTJ là nhóm tính cách có nhiều nhà lãnh đạo nhất trong 16 nhóm tính cách của MBTI.

Đáng tin cậy

Các ESTJ luôn là người giữ lời hứa và chữ tín. Họ là những người bạn có thể tin tưởng. Họ cũng rất trung thành, kiên nhẫn, và không thích “hứa lèo”. Một khi họ đã hứa thì họ sẽ thực hiện lời hứa đó bằng được.

Vì thế, họ rất có trách nhiệm và rất được tin tưởng bởi gia đình, bạn bè, đồng nghiệp, cả cấp trên và cấp dưới.

Hay phán xét

Các ESTJ luôn có niềm tin mãnh liệt vào cái đúng, cái sai, và có xu hướng tin rằng bản thân luôn đúng. Họ tuân thủ những đức tin của cá nhân mình và mong muốn người khác cũng vậy

Với những người có ý kiến trái ngược, họ có thể không ngần ngại phán xét và nắn chỉnh lại theo những gì mà họ nghĩ.

Khó thể hiện cảm xúc

Hành động của ESTJ thường tập trung vào lý lẽ và logic, nên hơi cứng nhắc trong việc thể hiện cảm xúc. Họ gặp khó khăn khi phải biểu hiện cảm xúc của mình và thể hiện sự đồng cảm với người khác. Tuy nhiên, họ không phải là người vô cảm mà thuộc kiểu “trong nóng ngoài lạnh”.

Thích kiểm soát

Xu hướng thích kiểm soát của họ khá là “toxic”, họ thích cãi cọ để chứng minh họ là “bề trên” và luôn đúng. Thay vì cần giữ bình tĩnh, ESTJ lại hay chĩa mũi dùi và thẳng thắn chỉ trích thể hiện những người khác mới là người mắc lỗi.

Các ESTJ có kỹ năng lãnh đạo tốt

Đôi lúc, họ chiếm quyền kiểm soát và không cho người khác cơ hội dẫn lối mình. ESTJ nên để ý đến đặc điểm này của mình nếu không muốn trở thành một người cứng nhắc, khó tính trong mắt đồng nghiệp cũng như cấp dưới.

Cùng khám phá các nhóm tính cách MBTI khác

4. Mối quan hệ của nhóm tính cách ESTJ

Ưu điểm

• Luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.
• Kiên định và đáng tin tưởng, tăng cao sự tin tưởng cho gia đình của họ.
• Hăng hái, lạc quan và rất thân thiện.
• Biết cách sử dụng tiền bạc (mặc dù có đôi chút bảo thủ).
• Có trách nhiệm trong những công việc ở nhà.
• Thích thú trong việc tìm giải pháp cho xung đột hơn là việc lơ nó đi.
• Không dễ bị ảnh hưởng bởi những xung đột và chỉ trích.
• Có khả khả năng vực dậy nhanh sau một mối quan hệ đổ vỡ.
• Rất nghiêm túc trong các cam kết và lời hứa của mình.
• Có khả năng đưa ra hình thức kỷ luật khi cần thiết.

Điểm cần khắc phục

• Không dễ thể hiện cảm xúc và đồng cảm với người khác.
• Có xu hướng muốn lãnh đạo người khác và thích họ làm theo ý mình.
• Có xu hướng nghĩ rằng mình luôn đúng.
• Không chịu nổi với sự thiếu hiệu quả và tùy tiện.
• Có thể vô ý làm tổn thương người khác với những câu nói thẳng thắn và nhạy cảm.
• Không giỏi trong việc bộc lộ cảm xúc của mình.
• Đa số không thoải mái với sự thay đổi hoàn toàn mới.
• Tư duy mang xu hướng theo chủ nghĩa duy vật và giai cấp.

5. ESTJ phù hợp với nghề nghiệp nào?

Những người thuộc nhóm tính cách ESTJ có rất nhiều lựa chọn trong nghề nghiệp bởi họ rất giỏi trong nhiều việc, luôn dồn hết tâm trí và sức lực để hoàn thành công việc mình làm một cách tốt nhất. Các ESTJ sẽ cảm thấy thoải mái khi nắm giữ vai trò lãnh đạo, bởi họ có khả năng lãnh đạo và chịu trách nhiệm cao. ESTJ đặc biệt thích hợp cho những công việc đòi hỏi thiết lập trật tự và kỷ luật.

Các ESTJ rất giỏi trong việc tổ chức con người, các dự án cũng như quy trình hoạt động. Họ muốn mọi việc luôn nằm trong tầm kiểm soát của mình, thường phù hợp với các vị trí quản lý và đưa ra những quyết định về chính sách, thủ tục.

Với những đặc điểm kể trên trong tính cách công việc, ESTJ phù hợp với những nhóm ngành sau đây:

• Kinh doanh, bán hàng, tài chính
• Văn phòng và hành chính
• Quản lý
• Kiến trúc sư, kỹ thuật viên, kỹ sư kỹ thuật
• Khoa học & đời sống: kỹ thuật viên nông lâm nghiệp, nhà sinh học môi trường,…
• Nông lâm nghiệp
• Kỹ thuật bảo trì và sửa chữa: cơ khí ô tô, điện tử, điện lạnh,…
• Vận chuyển
• Sản xuất
• Giải trí, thể thao
• Dịch vụ cộng đồng và xã hội: giáo dục sức khỏe, nhân viên xã hội, tư vấn viên,…
• Chăm sóc sức khỏe: chuyên gia dinh dưỡng, bác sĩ,điều dưỡng,…
• Giáo dục
• Quân đội, cảnh sát, vệ sỹ, lính cứu hỏa,…
• Pháp luật: Tòa án, luật sư,…
  

  ESTJ phù hợp với những môn thể thao, giải trí

6. Giá trị cốt lõi, nguyên tắc trong công việc của người thuộc nhóm tính cách ESTJ

 Giá trị cốt lõi

ESTJ là những người lễ nghi, thực tế, chăm chỉ và rất trách nhiệm. Với một bộ óc nhạy bén trong việc kinh doanh, khả năng tổ chức, quản lý và nhìn người, họ luôn làm việc có trật tự, hiệu quả cùng một hệ thống phương pháp rõ ràng. ESTJ luôn muốn tổ chức được hoàn hảo và các hoạt động trong đó vận hành một cách trơn tru. Họ đặc biệt giỏi khi ở cương vị của một người quản lý, giám sát. Với khả năng giao tiếp và đối ngoại tốt, họ không gặp khó khăn trong việc truyền đạt ý kiến, suy nghĩ cũng như hướng dẫn và giúp đỡ người khác, từ đó thiết lập một quy trình làm việc có hiệu suất tốt cho mọi người.

Nguyên tắc trong công việc

Trau dồi ưu điểm: Bạn có được một khả năng tuyệt vời để tạo ra những phép tắc xử thế hợp lý vượt hẳn trải nghiệm bản thân mình. Hãy cho phép những nguyên tắc đó được phát triển tối đa bằng cách tạo ra chúng với sự cân nhắc kỹ càng trước những thông tin sẵn có.

• Thừa nhận và khắc phục yếu điểm: ESTJ hãy biết thừa nhận khuyết điểm của mình và cố gắng khắc phục, vượt qua chúng. Đặc biệt, họ cần khắc phục xu hướng phán xét một cách quá nhanh về một ai đó và cảm xúc của người khác cũng rất quan trọng.
• Chú ý tìm hiểu mọi thứ: Đừng vội bỏ qua các ý tưởng hay chỉ vì nghĩ rằng mình đã biết kết quả mà không cần xem xét kỹ. Việc của ESTJ là cần tìm hiểu về nó để hiểu rõ hơn và tránh việc bỏ qua những ý tưởng hay.
• Suy xét kỹ về những dữ liệu, sự kiện được đưa ra: Trong mọi vấn đề, dữ liệu được đưa ra, ESTJ cần suy xét kỹ để quyết định những điều hợp lý mà mình sẽ làm theo. Họ có thể diễn đạt hoặc viết chúng ra giấy để vạch ra chiến lược cụ thể.
• Không nên giận dữ: Sự kiên định và nguyên tắc của ESTJ rất đáng ngưỡng mộ, nhưng nó có thể gây hại cho họ nếu họ quá giận dữ. Nên nhớ rằng những cơn giận có thể sẽ phá hoại các mối quan hệ và làm tổn thương đến người khác. Suy xét thật kỹ trước khi trút hết sự giận dữ lên ai đó. ESTJ cần kiểm soát cảm xúc của mình bằng một thái độ khách quan và bình thản.
• Chịu trách nhiệm với chính mình: Đừng đổ những rắc rối của mình trong cuộc sống lên đầu người khác. Hãy bình tĩnh và tìm kiếm giải pháp tốt nhất vì không ai có thể kiểm soát cuộc sống của ESTJ tốt hơn chính họ.
• Luôn là chính mình trong các mối quan hệ: Đừng mong rằng bản thân sẽ trở thành một người đa cảm hoặc nồng nhiệt. Hãy chấp nhận rằng những mối quan hệ vững chắc nhất của mình sẽ bắt nguồn từ lý trí, chứ không phải tình cảm. ESTJ nghĩ rằng hành động của họ sẽ thay tình cảm, nhưng đối với một số người điều đó là chưa đủ. Vì thế, hãy quan tâm đến nhu cầu tình cảm của người khác, và thể hiện sự tôn trọng chân thành với mọi người bằng chính con người thật và luôn là chính mình.
• Kiềm chế ham muốn kiểm soát người khác: ESTJ không thể ép người khác tán thành với suy nghĩ và hành động của mình được. Họ có thể nghĩ rằng mình biết điều gì tốt nhất cho người khác, nhưng thật ra điều đó chỉ dựa trên những quan điểm cá nhân mà thôi. Thay vì đánh giá và muốn kiểm soát họ, hãy tập trung khả năng của mình để tạo ra những nguyên tắc mang tính khách quan thì tốt hơn.
• Hãy khiêm tốn: Đánh giá bản thân của mình một cách nghiêm khắc như cách ESTJ đánh giá người khác vậy. Khiêm tốn và kỹ lưỡng, đừng đứng ở góc độ của mình để làm và nghĩ.
• Dành thời gian quan tâm đến mình: Hãy để bản thân được nghỉ ngơi, tịnh tâm, cho phép phần nội tâm được phát triển, bạn sẽ thấy nhiều lợi ích của việc cân bằng chính mình cả bên trong lẫn bên ngoài.

Điểm mạnh trong công việc:

• Tận tâm: ESTJ rất nghiêm túc khi nhận nhiệm vụ nào đó và họ sẽ không dễ dàng từ bỏ cho dù gặp khó khăn và nhàm chán.
• Thích tạo ra trật tự: Họ không thích sự hỗn loạn và thường làm hết sức mình để tạo ra sự trật tự trong môi trường mà họ cho là quá hỗn loạn.
• Xuất sắc trong việc tổ chức: Các ESTJ biết cách làm thế nào để quản lý con người cũng như phân phối nhiệm vụ cho họ. Họ là những người trong đội ngũ lãnh đạo xuất sắc, đặc biệt là hành chính.
• Trung thành, kiên nhẫn, đáng tin cậy: Họ luôn coi trọng sự ổn định và an toàn, và làm hết sức mình để trở thành người có trách nhiệm và đáng tin cậy trong công ty, gia đình và cả cộng đồng.
• Ý chí mạnh mẽ: Họ là những người có tính cách mạnh mẽ với những niềm tin mãnh liệt, hiếm khi từ bỏ và bất chấp sự phản đối. Họ sẽ không ngừng bảo vệ ý tưởng cũng như nguyên tắc của mình.
• Thẳng thắn, trung thực: ESTJ không thích sự lưng chừng hay vòng vo. Họ thích câu trả lời thẳng thắn, đơn giản và dễ hiểu. Họ thường sẽ quan tâm nhiều các sự kiện hơn những quan điểm​​.
  

  ESTJ rất nghiêm túc khi nhận nhiệm vụ nào đó và họ sẽ không dễ dàng từ bỏ cho dù gặp khó khăn và nhàm chán

Điểm yếu trong công việc:

• Quá cứng nhắc và bướng bỉnh: Các ESTJ tập trung quá nhiều vào truyền thống và nguyên tắc riêng nên họ có thể vội vàng bỏ qua những ý tưởng hay hoặc các phương pháp hiệu quả hơn những cái cũ.
• Quá phán xét: Những người thuộc nhóm tính cách ESTJ thường có xu hướng hơi quá về những gì được gọi là lẽ phải và được xã hội chấp nhận. Họ khó chấp nhận bất cứ sai lệch nào vì thể có thể nhận xét hay chỉ trích những hành vi sai lệch đó một cách thái quá. Họ tin rằng đó là trách nhiệm mà bản thân làm để bảo vệ lẽ phải.
• Gặp khó khăn khi thể hiện cảm xúc, thấu hiểu: ESTJ coi trọng tính hợp lý, logic và và đặt nó trên cảm xúc. Do đó, họ thường khó khăn để có thể hiểu cảm xúc của người khác cũng như thể hiện cảm xúc của mình.
• Khó khăn để được thư giãn: Các ESTJ thường tập trung quá nhiều vào những gì mà họ mong đợi mà quên đi việc nghỉ ngơi và thả lỏng mình. Điều này đôi khi làm họ cảm thấy áp lực và quá tải.
• Tập trung quá nhiều vào địa vị của mình: ESTJ đánh giá rất cao địa vị xã hội, và họ luôn tìm cách để được bạn bè, đồng nghiệp và người thân biết đến và tôn trọng họ. Vì thế họ thường ít quan tâm đến cả nhu cầu và mong muốn của chính mình.
• Khó chịu với giải pháp không theo quy ước: Họ thường có xu hướng thích thử và kiểm tra các giải pháp trước khi thực hiện. Vì thế họ có thể không thoải mái với những sự thay đổi đột ngột hay cảm thấy căng thẳng khi cần thử một điều gì đó hoàn toàn mới, không theo quy ước.

7. FAQ: Nhóm tính cách ESTJ có hiếm không, độ phổ biến?

For 50 years, WWF has been protecting the future of nature. The world’s leading conservation organization, WWF works in 100 countries and ESTJ được biết đến là nhóm tính cách phổ biến nhiều thứ 5 trên thế giới và chiếm khoảng 9 % tổng dân số thế giới. Nếu xét theo tỷ lệ giới tính thì với nam giới tỷ lệ sẽ là 11%, trong khi đối với nữ có tỷ lệ là 6%.

Nhóm tính cách ESTJ nhìn chung là những người có tổ chức và tinh thần lãnh đạo cao. Họ thường thẳng thắn và khô khan. Họ cũng là người có tinh thần trách nhiệm với công việc và những mối quan hệ họ trân trọng. Trong công việc, họ luôn được trọng dụng, đánh giá cao và có thể là những nhà lãnh đạo tài ba. Hy vọng những bật mí thú vị đằng sau những Người Bảo Hộ sẽ giúp bạn hiểu hơn về nhóm tính cách này hay hiểu rõ chính bản thân mình hơn. Bạn có thể nắm bắt được điểm mạnh và yếu để phát triển và khắc phục để ngày càng tốt hơn trong cuộc sống và sự nghiệp của mình.